Tips dan Cara Melamar Kerja Online

19.58 Add Comment
Artikel panduan serta langkah melamar kerja on-line dikhususkan untuk job seeker yang menginginkan terjun didunia kerja, yang terbagi dalam panduan melamar pekerjaan serta bagaimana caranya melamar pekerjaan lewat e-mail. Sama seperti seperti Anda, waktu baru lulus kuliah serta menginginkan melamar kerja, saya juga masihlah bingung langkah melamar kerja on-line yakni lewat e-mail. Dengan hal tersebut saat ada lowongan kerja yang mengharuskan pelamarkerja kirim resume atau surat lamaran kerjanya lewat e-mail saya abaikan saja. Hal semacam ini tak berjalan lama, lantaran saya berinisiatif untuk mencari tahu langkah kirim berkas lamaran kerja on-line atau lewat e-mail.

Langkah melamar pekerjaan on-line nyatanya tak sesualit apa yang kita pikirkan, tetapi sebelumnya kita membahasnya, saya menginginkan mengemukakan panduan melamar perkerjaan hingga sebelumnya melamar kerja Anda bisa pilih lowongan kerja serta bekerja di perusahaan yang bagus serta pas untuk Anda.

Kerap kita mendengar pernyataan yang bodoh dari rekan atau orang lain yang menyampaikan " yang pengting bisa kerja, daripada nganggur? ". Mungkin saja ini benar, namun di satu segi saat Anda melamar pekerjaan ditempat yang salah, jadi hari esok Anda bakal buram. Kenapa sekian? lantaran tak ada tahap karier serta pendidikan yang ditawarka buat anda terkecuali upah bulanan. Loh, itukan sebagai batu loncatan? ya benar, tetapi bila batunya kecil apakah Anda mesti meloncat untuk memperoleh batu loncatan yang besar?. Nah, saat ini sebagai pertanyaan saya yaitu, bila Anda dapat jadikan batu besar sebagai batu loncatan untuk memperoleh pekerjaan yang tambah baik lagi kenapa tak?. Perusahaan di mana Anda melamar kerja bakal menilainya hal semacam ini. Contoh, bila Anda pernah bekerja diperusahaan perbankan serta lalu resign lantas melamar kerja di MENKEU, mana yang lebih dilihat dengan orang yang pernah bekerja atau mempunyai pengalaman kerja sebagai SPG baju di mall? pasti yang lebih dilihat Anda bukan?. Minta maaf, ini tak ada maksud untuk merendahkan.

Cara Melamar Pekerjaan

19.56 Add Comment
entukan type pekerjaan yang Anda kehendaki. Untuk menyederhanakan sistem aplikasi pekerjaan, analisa keperluan serta hasrat Anda yang terkait dengan pekerjaan. Anda bisa mempersempit pilihan Anda dengan memperhitungkan banyak hal tersebut :
Pikirkan bagian karier. Apakah Anda tengah beralih dari bagian lain atau memperhitungkan untuk lakukan lateral move, geser departemen atau kantor tanpa ada pergantian penting pada upah, utama untuk mencari pekerjaan yang berbentuk menantang serta untungkan untuk Anda. Tahu apa yang tidak mau Anda kerjakan yaitu sama utamanya dengan tahu apa yang Anda menginginkan kerjakan.
Pikirkan ketrampilan yang diperlukan untuk posisi spesifik. Terasa kalau ketrampilan Anda digunakan serta disadari dengan begitu baik yaitu kunci untuk memperoleh kenikmatan dari satu pekerjaan. Mempunyai satu ide mengenai ketrampilan Anda yang mana, yang bisa diserap serta dapat Anda kembangkan yaitu kunci untuk mengambil keputusan pekerjaan yang layak serta sesuai sama untuk Anda.

Pikirkan kriteria upah serta faedah yang Anda dapatkan. Berlakulah jujur serta realistis dengan standard batas finansial Anda. Bila Anda memerlukan jaminan kesehatan serta memerlukan beberapa pendapatan spesifik per bln., yang paling baik yaitu mencari pekerjaan yang penuhi kriteria itu. 1

2
Kerjakan penelitian. Sebelumnya Anda mulai kirim resume serta surat pengantar masal, cermat perusahaan yang menginginkan Anda lamar.
Peroleh info tentang karakteristik serta nilai-nilai perusahaan dengan membaca pernyataan misi perusahaan. Info ini bisa bermanfaat untuk menulis surat lamaran serta saat session wawancara.
Membaca mengenai product atau layanan perusahaan baru yang disiapkan perusahaan. Info ini kerap ada dibagian " news " perusahaan. Sisi ini dapat dapat jadi sumber info mengenai aktivitas komune yang melibatkan perusahaan itu.
Tinjau sisi pekerjaan atau karir pada website situs perusahaan untuk wawasan tentang lowongan kerja. Anda mungkin saja temukan lebih beberapa pilihan pekerjaan di departemen atau tempat lain. 2

3
Catat resume. Bahkan juga bila pekerjaan yang Anda kehendaki tak membutuhkan mengajukan resume seperti umumnya, mempunyai resume yang up-to-date begitu disarankan. Resume bukan sekedar menguraikan pendidikan serta kisah kerja, namun dapat juga tunjukkan proyek-proyek spesifik yang telah Anda lakukan atau penghargaan yang Anda terima. Info yang Anda masukan kedalam resume mencakup :
Info kontak Anda sekarang ini, termasuk juga nama, nomor telepon, alamat tempat tinggal, serta alamat e-mail.
Latar belakang pendidikan Anda. Cantumkan perguruan tinggi yang pernah anda masuki (mulai dengan yang paling baru), th. kemasukan, serta tiap-tiap tingkatan atau sertifikat yang di terima. Anda bisa memasukkan program studi Anda.
Kisah kerja Anda sepanjang satu tahun lebih paling akhir. Ketentuan tak resmi adalah satu halaman resume untuk periode sepuluh th. pengalaman kerja. Hati-hati dengan ketidaksamaan saat yang cukup besar pada satu pekerjaan dengan yang lain, atau sebagian pekerjaan kurun waktu singkat, hal itu mungkin saja bakal dipertanyakan dalam satu wawancara. Yakinkan untuk menuliskan tanggal bekerja, nama perusahaan, jabatan Anda, serta gambaran singkat tentang aktivitas Anda.
Ketrampilan yang relevan. Ini yaitu peluang Anda untuk menuliskan semuanya ketrampilan yang Anda dapatkan sepanjang bertahun-tahun. Pengetahuan mengenai perlengkapan kantor, system operasi computer, program piranti lunak (seperti Microsoft Office Suite atau Adobe Creative Suite), kecepatan mengetik, pengalaman basis data, serta info lain yang relevan mesti diikutkan dalam resume Anda.

4
Hubungi perusahaan untuk ajukan pertanyaan mengenai sistem aplikasi. Peluang telepon Anda bakal diteruskan ke sisi perekrutan atau manajer sumber daya manusia. Bila mereka mempunyai lowongan, mereka bakal memohon Anda untuk datang isi aplikasi atau kirim resume serta surat lamaran lewat surat atau e-mail. Yakinkan untuk mencatat nama kontak itu, serta berkomunikasi senantiasa dengan orang tersebut di lain kali bila Anda memerlukannya.

5
Menulis surat lamaran, bila perlu. Yakinkan surat ini spesial untuk perusahaan serta pekerjaan yang Anda kehendaki. Bila sangat mungkin, tujukan surat lamaran ke nama kontak spesifik. Hal semacam ini tunjukkan kalau Anda telah mencari info serta bukan sekedar kirim surat lamaran dalam jumlah banyak ke perusahaan apa pun yang Anda temui. Pikirkan mengulas beberapa tema tersebut dalam surat lamaran Anda :
Bagaimana kepribadian serta misi perusahaan searah dengan nilai-nilai Anda sendiri.
Bagaimana latar belakang Anda bikin Anda jadi aset bernilai untuk jabatan serta untuk perusahaan.
Apa yang Anda menginginkan raih dengan bekerja pada posisi itu.
Apa bakat unik yang bakal Anda berikanlah pada posisi itu.
Apa yang bikin Anda tertarik dengan cara khusus pada posisi itu.

6
Minta pendapat ke-2 (atau ketiga). Minta rekan atau anggota keluarga untuk meninjau resume serta surat lamaran Anda bila ada kekeliruan tulis. Mereka mungkin saja bisa tunjukkan beberapa hal yang hilang, atau beberapa hal yang butuh ditulis lagi.
Bila sangat mungkin, minta nasehat dari seorang yang bekerja di bagian yang tengah Anda lamar. Bicara dengan perekrut atau manajer perekrutan mungkin saja juga berguna, lantaran mereka telah punya kebiasaan dengan kwalitas serta kwalifikasi yang di cari satu perusahaan.

7
Minta rujukan. Walau Anda mungkin saja tak mesti selekasnya sediakan daftar rujukan, adalah hal yang bijaksana untuk bertanya orang sejak dari awal bila mereka ingin memperhitungkan untuk jadi rujukan profesional Anda.
Disarankan supaya Anda mempunyai sekurang-kurangnya tiga rujukan. Sekurang-kurangnya Anda pernah bekerja bersama dengan dua orang dari rujukan itu, serta mereka bisa bicara tentang performasi kerja Anda
Yakinkan Anda mempunyai info kontak rujukan yang paling baru, termasuk juga alamat tempat tinggal serta e-mail, nomor telepon, jabatan, serta perusahaan sekarang ini. 3

8
Melamar kerja. Sesudah Anda menyempurnakan resume serta surat lamaran, saat ini waktunya untuk mengawali sistem aplikasi. Aplikasi umumnya di sampaikan dengan satu diantara tiga langkah :
Ada segera ditempat. Membawa paket yang diisi semuanya bahan lamaran Anda ke tempat kerja. Disarankan supaya Anda ajukan pertanyaan dulu, saat yang pas untuk memberi bahan lamaran Anda. Saat Anda tiba, minta untuk bicara dengan manajer perekrutan serta cobalah untuk menyerahkan beberapa bahan itu padanya dengan cara pribadi. Hal semacam ini sangat mungkin manajer untuk mengetahui muka serta nama Anda. Anda dianjurkan kenakan pakaian profesional serta berpenampilan baik.
On-line. Aplikasi on-line beragam - sebagian mungkin saja memohon Anda untuk isi kolom, sesaat yang lain mungkin saja mengharuskan Anda kirim dokumen PDF surat lamaran serta resume Anda. Sebagian perusahaan memohon Anda meng-email bahan lamaran Anda ke departemen sumber daya manusia mereka. Utama untuk ikuti panduan - bila mereka memohon Anda kirim resume Anda lewat e-mail, janganlah kirim lampiran!
Lewat surat. Bila disuruh, yakinkan untuk memasukkan nama manajer perekrutan atau SDM pada semuanya korespondensi. Yakinkan Anda mengirimnya dengan jumlah prangko yang pas sesuai sama berat paket aplikasi Anda.

9
Menindaklanjuti. Mengecek status aplikasi Anda tunjukkan ketertarikan Anda pada posisi serta meyakinkan kalau bahan aplikasi Anda sudah sukses hingga ke orang yang pas. Menghubungi segera dapat berkesan menuntut serta kurang layak. Ikuti anjuran ini untuk langkah menghubungi :
Cermati " tanggal penutupan " lowongan. Umumnya pekerjaan yang di posting on-line bakal mempunyai tanggal penutupan menulis. Menghubungi manajer SDM sebelumnya tanggal ini bakal bikin Anda terlihat sangat semangat serta putus harapan.
Bila tak ada tanggal penutupan lamaran, ketentuan yang baik yaitu lakukan kontak 1 minggu sesudah mengajukan aplikasi.
Saat Anda lakukan panggilan atau kirim e-mail ke manajer SDM, cobalah untuk berkomunikasi dengan suara yang ramah. Jauhi komentar yang menuntut seperti, " Saya belum dihubungi kembali. " Demikian sebaliknya, kemukakan pertanyaan seperti " Apakah telah ada ketentuan? " atau " Dapatkah Anda katakan sedikit mengenai periode saat lamaran? " Bertanya apakah Anda bisa menghubungi mereka lagi sesudah 1 minggu bila belum ada jawaban yang didapatkan yaitu langkah yang sopan untuk berlaku pro aktif. 4
Cara
2
Terima Tawaran Kerja
Melamar pekerjaan yang Anda kehendaki cuma pertama dari rangkaian beberapa langkah untuk peroleh penawaran. Dengan sebagian rencana, pemikiran, serta sedikit latihan, bergerak menuju sistem perekrutan kerja semakin lebih gampang!

1
Yakinkan jati diri on-line Anda bersih. Perusahaan serta perekrut kerap berselancar di internet mencari info mengenai Anda, serta tiap-tiap hal negatif yang nampak bisa mendorong Anda ke belakang.
2
Saat Anda pada akhirnya memperoleh panggilan wawancara, yakinkan kenakan pakaian untuk pekerjaan yang Anda kehendaki. Baju yang bikin Anda terasa nyaman serta yakin diri, bisa memengaruhi langkah Anda membawa diri dalam satu wawancara.
3
Datang pas pada waktunya. Rencanakan untuk tiba di wawancara 10-15 lebih awal untuk hindari permasalahan jalan raya atau angkutan umum. Hal semacam ini akan berikan Anda sebagian menit untuk menentramkan diri serta meninjau catatan yang Anda bawa.
4
Perlihatkan ketertarikan serta ketertarikan ketika wawancara kerja. Berlaku positif serta bicara mengenai pekerjaan dengan penuh pengetahuan, tunjukkan Anda telah lakukan riset, serta hal semacam ini dapat memberi Anda poin besar.
5
Mengacu ke catatan Anda. Tanyakan pada pewawancara bila Anda dibolehkan mencatat. Buku catatan Anda bisa bertindak ganda sebagai lembaran contekan tempat Anda mencatat prestasi serta menyoroti narasi yang tunjukkan kekuatan Anda.
6
Pakai norma yang baik. Menindaklanjuti dengan catatan terima kasih sesudah wawancara tunjukkan tingkah laku yang baik, serta meninggalkan kesan kekal. Coba untuk bikin catatan yang substantif serta mengatakan faedah yang bisa Diambil dari wawancara itu.
Panduan
Kejujuran yaitu kebijakan paling baik waktu isi aplikasi pekerjaan.
Senantiasa berterima kasih pada perekrut untuk saat serta pertimbangan mereka.
Bila Anda tidak diterima untuk pekerjaan itu, sebelumnya berterima kasih pada pewawancara, ajukan pertanyaan apa yang dapat tingkatkan peluang Anda untuk di terima bila ada tawaran pekerjaan yang sama ditempat lain.
Bila Anda lewat satu wawancara, tindaklanjuti dengan surat pernyataan terima kasih.